期刊简介
《健康研究》(双月刊)创刊于1978年，由杭州师范大学主办。以创办高水平健康医学学术期刊为目标：崇尚科学、服务社会、注重学术创新、关注学科发展及学术前沿，繁荣学术、促进交流。它将以引导性、前瞻性、学术性、实践性展示我国健康医学及相关学科的教学与科研工作者研究成果，促进健康医学科技发展，为创生新理念、新模式、新学说铺路架桥。以展示健康医学及相关学科的理论与应用研究成果为主，开辟健康医学研究、健康诊断、预防保健、健康教育环境与健康、心理健康、健康管理等及专家论坛、综述等栏目。
卫生职称改革后，退休金增加多少了？
时间：2024-11-18 09:20:09
基础养老金增加额
计算原理：基础养老金与退休前一年社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年数相关。其中，本人平均缴费指数受视同缴费指数影响，退休前晋升高级职称会使视同缴费指数提高，进而增加基础养老金。
举例说明：假设视同缴费指数原本为 1.4，晋级后为 1.6，视同缴费年数为 30 年，实际缴费指数为 1.6，实际缴费年数为 10 年。根据公式计算，原先的平均缴费指数 1.45 在 40 年的缴费年数下，可获得 49% 的养老金计发基数；提高至 1.6 后，可获得 52% 的养老金计发基数，差额为 3%，即基础养老金增加了 3% 的养老金计发基数。
过渡性养老金增加额
计算原理：过渡性养老金与当年的养老金计发基数、视同缴费指数、视同缴费年数以及过渡性系数有关。晋升高级职称使视同缴费指数增加，从而导致过渡性养老金增加。
举例说明：以山东省为例，过渡性系数为 1.3%，若视同缴费指数增加 0.2，视同缴费年数为 30 年，则可额外领取 7.8% 的养老金计发基数。2023 年山东省事业单位退休人员的养老金计发基数为 7468 元，据此计算每月可多领 7468×7.8%=582.5 元左右的养老金。
各地政策差异导致的增加额不同
部分地区有特殊政策：如浙江省出台政策，对退休前获得高级职称资格或高级技师资格的人员，退休时享受增加养老金待遇。其中，正高级、副高级专业技术人员增发限额分别为每人每月 1500 元、1150 元，但需满足一定条件。
过渡性系数不同：不同省份的过渡性系数在 1.0%-1.4% 之间有所差异，这也会导致在视同缴费指数和视同缴费年数相同的情况下，各地过渡性养老金增加额不同。